本網(wǎng)訊  為激勵先進(jìn)，弘揚(yáng)勞模工匠精神，發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用，4月28日下午，華磊光電公司黨委組織召開了“強(qiáng)管控、提品質(zhì)”五一專題座談會。公司紀(jì)委書記、工會主席吳奇峰,技術(shù)研發(fā)中心副主任苗振林、徐謹(jǐn)，生產(chǎn)制造中心、質(zhì)量管理中心、技術(shù)研發(fā)中心主管、工程技術(shù)人員、班組長及員工代表參加了會議。

會上，與會人員立足崗位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和工作實(shí)際，就“強(qiáng)管控、提品質(zhì)” 談體會、說感受、提建議。在認(rèn)真聽取了大家的意見和建議后，公司紀(jì)委書記、工會主席吳奇峰按照公司黨委的安排代表公司向在座的各位，并通過大家向公司全體勞動者致以節(jié)日的問候和祝福，對全體勞動者為華磊做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意。

參會人員充分認(rèn)識到品質(zhì)是企業(yè)生存發(fā)展的根本和靈魂。產(chǎn)品品質(zhì)的波動對企業(yè)生產(chǎn)制造成本、產(chǎn)品銷售、股東及政府信任支持及公司戰(zhàn)略發(fā)展具有重大的影響。廣大員工要堅(jiān)守崗位職責(zé)，發(fā)揮主觀能動性，加強(qiáng)勞動技能學(xué)習(xí)。質(zhì)量管理中心要健全品質(zhì)管控體系，加強(qiáng)品質(zhì)管控。公司將會進(jìn)一步重視勞模工匠的選拔和管理，出臺勞模工匠管理辦法，完善基層管理人員的晉升通道，通過尊重勞模和工匠的愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，激發(fā)公司全體勞動者的工作熱情，在公司內(nèi)掀起“強(qiáng)管控、提品質(zhì)”的熱潮，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出最大努力。